Coaching

Coaching ermöglicht sehr viel individuellere und flexiblere Begleitung als Training, sowohl inhaltlich, als auch zeitlich und örtlich. Es ist genau dann und so lange verfügbar, wie es benötigt wird und passt sich so passgenau an die unterschiedlichen Formate der Entsendung an.

Coaching kann im persönlichen Kontakt stattfinden sowie auch online, per Telefon oder Email. Es kann in der Vorbereitungsphase vor der Entsendung beginnen und begleitend während des Aufenthalts stattfinden bis hin zur Vorbereitung der Rückkehr und der Wiedereingliederung durch individuelle Begleitung am Arbeitsplatz. Gern coache ich auch in englischer Sprache.

Welchen Nutzen hat Ihr Unternehmen und Ihr ausländischer Mitarbeiter dadurch?

  • Schnellere, erfolgreiche Eingliederung Ihres ausländischen Mitarbeiters ins Kollegium und in seine Aufgabe durch größere Offenheit und Flexibilität aller Parteien. Ihr neuer Mitarbeiter kann sich in der vorgesehenen Rolle schneller und besser zurechtfinden und sein volles Potenzial zum Nutzen Ihres Unternehmens entfalten. Hierfür genießt er Anerkennung bei Vorgesetzten, Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Dieser Erfolg stärkt seine Motivation und seine positiven Gefühle für den neuen Arbeitsplatz.
  • Schnellere Integration Ihres Mitarbeiters und seiner Familie ins Alltagsleben in Deutschland durch Auflösung und Vermeidung vieler alltäglicher Missverständnisse und Probleme. Es entstehen neue Impulse, wie der Aufenthalt für alle gewinnbringend gestaltet werden kann.
  • Bessere Perspektiven im Gastland für den begleitenden Partner. Entweder durch eigene Karriereplanung oder durch Identifizierung und Planung neuer privater Aufgaben während des Auslandsaufenthalts.
  • Zufriedenheit der begleitenden Familienangehörigen. Dadurch Stärkung der Zufriedenheit des Mitarbeiters, der sich unbelastet von privaten Problemen auf seine berufliche Aufgabe konzentrieren kann und nicht vorzeitig nach Hause zurückkehrt.
  • Chance für Ihren ausländischen Mitarbeiter, seine eigenen Fertigkeiten als Führungskraft/Teammitglied weiter zu entwickeln und die Auslandserfahrung für die zukünftige Karriereentwicklung zu nutzen.
  • Bei Entsendung innerhalb eines Konzerns: Nach der Rückkehr wirbt der zufriedene Mitarbeiter für Entsendungsaufgaben bei seinen Kollegen.

 

Sie haben Fragen zu meinem neuen Angebot?

Gerne bin ich für Sie da. Sie erreichen mich telefonisch unter 02237-929 47 46 oder per Email info@wortwelten-brandes.de.